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平穩(wěn)穿越周期的底氣

瀏覽:5199 發(fā)表時(shí)間:2024-05-20 17:43:00

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作者:丁一

出品:全球財(cái)說


當(dāng)越來越多的90后以創(chuàng)二代的身份,接過父輩衣缽成為上市公司董事長,開始肩負(fù)經(jīng)營重任,而家族企業(yè)的傳承往往充滿挑戰(zhàn)。同時(shí),外界對他們更是滿心好奇、不斷窺探,甚至是毀譽(yù)參半。


一直以來,肖寧都是低調(diào)的,極少出現(xiàn)在公眾視野。


此前一則藏格礦業(yè)實(shí)控人相關(guān)公告,引發(fā)市場廣泛討論,出于對上市公司及投資者的高度負(fù)責(zé),也讓肖寧決定以藏格礦業(yè)董事長的身份,面向公眾講述自2021年掌舵前后,所經(jīng)歷的挑戰(zhàn)與成就,以及對于未來的展望。


01

從初出茅廬到殺伐決斷

肖寧,出生于1990年,作為創(chuàng)二代,初初步入中年,為人卻頗為內(nèi)斂且格外老練。由于常年工作于青藏高原,在高寒低氧的自然環(huán)境中,陽光將皮膚曬得黝黑,更為肖寧增添了幾許沉穩(wěn)之氣。


采訪中,肖寧并不避諱談及小時(shí)候的經(jīng)歷。他的父親由于很早擔(dān)起家庭責(zé)任,進(jìn)入社會(huì)打拼經(jīng)商,未曾有機(jī)會(huì)接受高等教育,卻對子女教育投入了極大關(guān)注,竭盡所能創(chuàng)造優(yōu)越的學(xué)習(xí)環(huán)境。


也正是源于父親的堅(jiān)忍不拔與言傳身教,肖寧的內(nèi)心始終充滿對成功的渴望。自12歲起,肖寧便在學(xué)習(xí)之余跟隨父親深入工廠一線,并參與商務(wù)談判,學(xué)習(xí)如何管理、經(jīng)營、社交等。也正是這段經(jīng)歷,讓肖寧看到了父親的另一面——一個(gè)在商海沉浮、智慧與勇氣并存的企業(yè)家。


肖寧打趣道,小時(shí)候被問及未來夢想時(shí),他脫口而出“當(dāng)老板撒”。


2012年,肖寧從中國人民大學(xué)畢業(yè),也曾考慮繼續(xù)深造,但由于成長經(jīng)歷并出于企業(yè)發(fā)展需要,肖寧并沒有選擇更加安逸的生活方式,而是毅然加入巨龍銅業(yè)


肖寧并未直接走上管理崗位,而是出任董事長助理,在一段時(shí)間中近距離觀察、學(xué)習(xí),并見證了作為工作狂更真實(shí)的父親。


回想起最初,肖寧稱經(jīng)常陪同父親國內(nèi)外出差,一年的飛行時(shí)間長達(dá)700個(gè)小時(shí),甚至有時(shí)一天要連續(xù)奔赴兩三個(gè)地方,天不亮便趕往機(jī)場,到達(dá)目的地商談后,匆匆吃份便飯,便要趕往下一個(gè)地方。


隨著時(shí)間的流逝,曾經(jīng)童言無忌的一句“夢想當(dāng)老板”埋下種子,此時(shí)已逐漸長成一棵參天大樹。


不多時(shí),肖寧便全面接手了巨龍銅業(yè)。作為中國最大的世界級(jí)銅礦項(xiàng)目,巨龍銅業(yè)的礦區(qū)分布在海拔4000-5400米的雪域高原,長達(dá)10年的經(jīng)營與管理,不僅考驗(yàn)了肖寧的管理能力,更磨煉了意志和決心。


藏格礦業(yè)、巨龍銅業(yè)之間的故事,想必很多投資者都已熟知。自2004年起多年經(jīng)營,先后赴南美和澳大利亞等知名礦區(qū)考察,從最初便投入巨大心力按照全球先進(jìn)礦區(qū)來設(shè)計(jì)、建設(shè),父親在情感上對巨龍銅業(yè)難以割舍。但在開發(fā)過程中難度遠(yuǎn)超預(yù)期,資金投入巨大且投資周期過長,后期亦是肖寧力主出讓控制權(quán)、引入紫金礦業(yè)。


彼時(shí),除紫金礦業(yè)外,國內(nèi)幾大礦產(chǎn)公司包括中國有色、江西銅業(yè)、中國鋁業(yè)等均有過實(shí)質(zhì)性談判,且紫金礦業(yè)并非出價(jià)最高。但出于體量、技術(shù)、理念等諸多角度考量,讓巨龍銅業(yè)的礦區(qū)可以得以更好地開發(fā),持續(xù)產(chǎn)生收益,肖寧及團(tuán)隊(duì)最終選擇了紫金礦業(yè)。


不能否認(rèn),藏格礦業(yè)在巨龍銅業(yè)的初期及中前期,盡可能地提供了必要的資金支持,助力礦山開發(fā)和建設(shè)。但面對藏格礦業(yè)與巨龍銅業(yè)之間,也是肖寧的決斷,讓上市公司得以喘息,并獲得了更大的騰挪空間。


從最新的年報(bào)數(shù)據(jù)便可以看出,2023年巨龍銅業(yè)礦產(chǎn)銅約15.44萬噸,藏格礦業(yè)憑借所持有30.78%股份,實(shí)現(xiàn)投資收益約12.96億元。


并且,項(xiàng)目二期的改擴(kuò)建工程已獲有關(guān)部門核準(zhǔn),計(jì)劃2025年底建成投產(chǎn),達(dá)產(chǎn)后整體年采選礦石量將超過1億噸,年礦產(chǎn)銅將達(dá)30-35萬噸,將成為國內(nèi)采選規(guī)模最大、全球本世紀(jì)投產(chǎn)的采選規(guī)模最大的單體銅礦山。


巨龍銅業(yè)股權(quán)運(yùn)作的成功,是肖寧成長道路上第一個(gè)重大挑戰(zhàn),經(jīng)此一役他也從初出茅廬的年輕人,成長為一位殺伐果決的年輕企業(yè)家。


02

翱翔于高原,放眼向世界

順理成章,2021年肖寧出任上市公司藏格礦業(yè)董事長,創(chuàng)二代不再只是一個(gè)標(biāo)簽,更是成為一種責(zé)任。


對肖寧而言,這也成為人生中至關(guān)重要的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。彼時(shí),藏格礦業(yè)的經(jīng)營及業(yè)績情況并不樂觀,輿論質(zhì)疑及債務(wù)危機(jī)一觸即發(fā),與其說是“接棒”,似乎“臨危受命”更為準(zhǔn)確。


談起過往,肖寧表示“2021年是最為艱難的一年,與肖瑤兄弟二人在困境中摸索前行”。說完肖寧低下頭頓了一頓,繼續(xù)道“也正是在這一年,肖瑤主導(dǎo)完成了與中國最大民營鋼鐵企業(yè)沙鋼的合作談判,我們也萌生了‘做全球一流礦企集團(tuán)’的想法,提出了‘敢拼敢打硬仗’的企業(yè)文化


出任董事長后,肖寧所面臨的第一個(gè)挑戰(zhàn),便是化解債務(wù)危機(jī)、引入沙鋼集團(tuán)。相較于第一代創(chuàng)業(yè)者所經(jīng)歷的草莽時(shí)代,創(chuàng)二代在戰(zhàn)略思維、資本運(yùn)作上則更加犀利


自2021年開始接洽談判,至2022年沙鋼集團(tuán)完成戰(zhàn)略投資成為藏格礦業(yè)第二大股東,在成功獲得資金支持的同時(shí),一定程度上推動(dòng)優(yōu)化上市公司治理結(jié)構(gòu),并增強(qiáng)了企業(yè)信譽(yù)及市場競爭力。


解決債務(wù)問題、經(jīng)營步入正軌的同時(shí),肖寧與肖瑤沒有多做休息,而是直面第二個(gè)挑戰(zhàn)——如何做大做強(qiáng)。


“鉀肥是公司第一號(hào)項(xiàng)目,是藏格礦業(yè)最重要的盈利點(diǎn)”,2021年藏格礦業(yè)僅擁有察爾汗鹽湖鐵路以東礦區(qū)724.35平方公里的鉀鹽采礦權(quán)證,經(jīng)過近20年的開發(fā)時(shí)間,且受制于資源稟賦的約束,產(chǎn)能規(guī)模難以進(jìn)一步提升,只能保持在氯化鉀年產(chǎn)100萬噸、碳酸鋰年產(chǎn)1萬噸的水平。


但是,在國內(nèi)外激烈競爭下,無法前進(jìn)便意味著后退。肖寧亦認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn),他深知藏格礦業(yè)最迫切需要的,是一個(gè)更深更廣的發(fā)展空間。


機(jī)遇對于有準(zhǔn)備的頭腦,總是特別有親和力。彼時(shí)恰逢鋰資源板塊剛剛起步,市場價(jià)格呈現(xiàn)上升趨勢,肖寧也正是把握住關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),去進(jìn)行資源的并購。


當(dāng)然,只要肯砸錢,并購頗為容易。但是,肖寧的想法更為細(xì)致、做法更為審慎,他認(rèn)為與追名逐利相比,風(fēng)險(xiǎn)把控更為重要。畢竟對于剛剛脫離困境的藏格礦業(yè)而言,直接進(jìn)行資源并購需要巨大資金投入,并會(huì)面臨后續(xù)投資風(fēng)險(xiǎn),稍有偏頗便會(huì)將上市公司再度拉回懸崖邊緣。


于是,肖寧的主導(dǎo)之下發(fā)起設(shè)立產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金——藏青基金,并借助專業(yè)投資機(jī)構(gòu)的團(tuán)隊(duì)、資源和資金優(yōu)勢,進(jìn)一步對世界范圍內(nèi)的包括鋰鹽湖等多元化礦資源進(jìn)行投資布局。同時(shí)藏格礦業(yè)對產(chǎn)業(yè)基金投資的礦資源具有優(yōu)先購買權(quán),通過“成熟一個(gè)購買一個(gè)”的模式降低風(fēng)險(xiǎn)、增加集團(tuán)礦資源布局。


西藏阿里改則縣麻米錯(cuò)鹽湖便是成功案例,藏青基金以14.74億元收購麻米措礦業(yè)51%股權(quán)。目前,已探明的可利用氯化鋰儲(chǔ)量約250.11萬噸,折碳酸鋰約217.74萬噸。若將收購價(jià)格與資源儲(chǔ)量進(jìn)行折算,每噸成本約在1350元左右,遠(yuǎn)低于同期收購案例超過3000元/噸的價(jià)格。


目前,藏格礦業(yè)已將麻米錯(cuò)鹽湖首期5萬噸碳酸鋰項(xiàng)目建設(shè)作為重點(diǎn)工作之一,預(yù)計(jì)于2024年建成投產(chǎn)。2025年-2027年間,二期項(xiàng)目預(yù)計(jì)將年產(chǎn)增加至10萬噸。


在麻米錯(cuò)鹽湖項(xiàng)目穩(wěn)步推進(jìn)的同時(shí),肖寧再次制定國內(nèi)外雙引擎發(fā)展策略,放眼國際對老撾鉀礦進(jìn)行布局,與老撾政府簽署《萬象塞塔尼縣巴俄縣鉀鹽勘探協(xié)議》。


目前,已完成塞塔尼縣、巴俄縣的勘探工作。2024年將持續(xù)推動(dòng)老撾巴俄礦區(qū)年產(chǎn)100萬噸氯化鉀項(xiàng)目,完成報(bào)審可行性研究、啟動(dòng)環(huán)境與社會(huì)影響評(píng)價(jià),并與老撾政府展開特許經(jīng)營權(quán)協(xié)議談判、開展項(xiàng)目建設(shè)的準(zhǔn)備工作。


除此之外,藏格礦業(yè)在資源布局方面還有一點(diǎn)值得提及。


2023年11月,藏青基金旗下子基金西藏藏青基金與西藏金泰工貿(mào)于2023年11月9日簽署了《關(guān)于西藏國能礦業(yè)發(fā)展有限公司34%股權(quán)之股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議》,目前正進(jìn)行股權(quán)款項(xiàng)的支付及項(xiàng)目交割階段。


資料顯示,西藏國能礦業(yè)手握結(jié)則茶卡鹽湖、龍木錯(cuò)鹽湖的兩大鹽湖開采權(quán),合計(jì)碳酸鋰儲(chǔ)量390萬噸。其中,結(jié)則茶卡鹽湖的3萬噸氫氧化鋰項(xiàng)目已取得環(huán)評(píng)批復(fù),并擬進(jìn)行改擴(kuò)建6萬噸鋰鹽項(xiàng)目;龍木錯(cuò)鹽湖已取得采礦權(quán)并擬進(jìn)行產(chǎn)能7萬噸/年碳酸鋰資源開發(fā)項(xiàng)目,目前正處于可研報(bào)告撰寫、工藝設(shè)計(jì)階段。


由此可見,在肖寧任藏格礦業(yè)董事長不足3年時(shí)間中,圍繞氯化鉀、碳酸鋰兩大核心主營業(yè)務(wù),張馳有度、有的放矢,實(shí)現(xiàn)了全方位資源布局。


對于市場及投資者所關(guān)心的麻米錯(cuò)鹽湖及老撾項(xiàng)目的進(jìn)程問題,董事長肖寧則再一次強(qiáng)調(diào),“在項(xiàng)目的開發(fā)過程中,均持有謹(jǐn)慎態(tài)度,在有序推進(jìn)的同時(shí),實(shí)現(xiàn)投資風(fēng)險(xiǎn)的有效把控”。


03

內(nèi)外兼修,勾勒藍(lán)圖

除繼承父輩的事業(yè)外,擁有更廣闊眼界的創(chuàng)二代,同時(shí)也面臨著將傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)與先進(jìn)管理、前沿技術(shù)相融合的雙重挑戰(zhàn)。


由于自2002年起,父輩便帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在青海鹽湖進(jìn)行鉀肥開采,可謂都是“面朝黃土背朝天”實(shí)打?qū)嵵我痪€生產(chǎn)建設(shè)的元老,但與此同時(shí),也出現(xiàn)員工結(jié)構(gòu)老化、人才斷層等問題。


而先進(jìn)管理、前沿技術(shù)卻離不開人才,但肖寧采取了較為緩和的策略。并非一味摒棄傳統(tǒng),反而快速推出員工持股計(jì)劃及高級(jí)管理人員薪酬管理辦法,穩(wěn)定技術(shù)及管理團(tuán)隊(duì),注重老中青三代員工的合理搭配,做好人才培養(yǎng)和梯隊(duì)建設(shè)


同時(shí),采取培養(yǎng)與引進(jìn)雙軌并行、建設(shè)高質(zhì)人才隊(duì)伍。一是通過高薪聘請經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)人才,二是從高校畢業(yè)生中選拔肯吃苦、能投入鹽湖建設(shè)的年輕人。在公司管理層層面,同樣是在依托經(jīng)驗(yàn)豐富、任職時(shí)間較長的管理者基礎(chǔ)之上,著重引進(jìn)思維活躍、理念先進(jìn)的年輕人參與公司的運(yùn)營管理。


值得注意的是,藏格礦業(yè)先后成立的全資子公司藏格鉀肥、藏格鋰業(yè),已成為公司的人才培養(yǎng)的基地,可以為西藏鹽湖、老撾鉀鹽礦開發(fā)不斷輸送適用的技術(shù)人才和熟練員工。


并且,相較于包括鋰云母、鋰輝石等礦石提鋰,藏格礦業(yè)自主開發(fā)的“吸附+膜法”鹽湖提鋰具有顯著成本優(yōu)勢,可實(shí)現(xiàn)碳酸鋰銷售成本在3萬元/噸左右。


疊加采用自主研發(fā)的“連續(xù)吸附+膜法除雜濃縮+一步法沉鋰”的電池級(jí)碳酸鋰生產(chǎn)組合工藝路線,可實(shí)現(xiàn)50ppm極低濃度鋰提取,國內(nèi)外尚沒有任何一家公司能從如此低濃度的鹵水中提鋰并實(shí)現(xiàn)工業(yè)化生產(chǎn)。目前,該技術(shù)已應(yīng)用在察爾汗鹽湖年產(chǎn)一萬噸生產(chǎn)裝置中。


同時(shí),藏格礦業(yè)已完成連續(xù)床吸附提鋰工程化,新型吸附塔結(jié)構(gòu)使吸附效率提高100%,吸附成本在同行業(yè)提鋰企業(yè)中具有比較優(yōu)勢。并通過優(yōu)化工藝參數(shù),鋰回收率在99%以上,除硼率達(dá)到92%以上,將硼離子降低至2ppm以下。


圍繞提鋰相關(guān)技術(shù),藏格礦業(yè)已申請并獲得多項(xiàng)發(fā)明與實(shí)用專利,其中包括2項(xiàng)發(fā)明專利,1項(xiàng)實(shí)用專利,12項(xiàng)發(fā)明專利處于實(shí)審階段。


也正是基于鹽湖提鋰的技術(shù)優(yōu)勢,藏格礦業(yè)正在通過技術(shù)輸出等賦能手段,未來將深度參與西藏其他鹽湖的開發(fā)建設(shè),促進(jìn)西藏鋰產(chǎn)業(yè)與公司鋰業(yè)務(wù)同步發(fā)展,并逐步實(shí)現(xiàn)從重資產(chǎn)向輕資產(chǎn)的過渡。


除此之外,從公開披露的信息可以看出,藏格礦業(yè)仍在不斷探索氯化鉀與碳酸鋰產(chǎn)業(yè)的向外延伸。


2023年,藏格礦業(yè)與A股上市公司欣旺達(dá)共同成立欣格新能源科技(深圳)股份有限公司,未來或可能在新能源貨運(yùn)汽車領(lǐng)域開展合作。


同年,藏格礦業(yè)旗下全資子公司藏格礦業(yè)投資與重慶瑜瀚電子科技有限公司共同投資成立重慶駿力公司,并與重慶榮昌區(qū)政府共同建設(shè)“榮昌川渝合作新能源產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目”,計(jì)劃引進(jìn)10Gwh儲(chǔ)能及動(dòng)力電池、10萬噸正極材料、20萬噸電池回收以及電池配套項(xiàng)目,形成正極材料-電池電芯-電池回收-碳酸鋰生產(chǎn)的鏈條閉環(huán),全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展新能源電池產(chǎn)業(yè)。


一張屬于肖寧的宏偉藍(lán)圖,正在徐徐展開。


04

平穩(wěn)穿越周期的底氣

話題聊到這里,已經(jīng)快要接近尾聲。


但性格內(nèi)斂的肖寧,談及公司經(jīng)營管理后思維非?;钴S,所提及的觀點(diǎn)理念冷靜理性,并與行業(yè)和時(shí)代頗為契合。


我們提到一個(gè)問題“如何平衡長期價(jià)值與短期風(fēng)險(xiǎn)”。肖寧果斷表示:“抵御行業(yè)周期,需要掌握優(yōu)勢資源。但獲取優(yōu)勢資源,不等于不計(jì)成本去搶,而是要注重時(shí)機(jī),要給自己留有余地”。


“近些年,整車、電池、鋰鹽材料等企業(yè),對鋰資源產(chǎn)生了一種近乎狂熱的激情,瘋狂在世界各地高價(jià)拿取鋰礦資源,導(dǎo)致產(chǎn)能激增,從而造成階段性過?!保?/span>肖寧正色道,“但即便在碳酸鋰價(jià)格不斷下跌的情況下,藏格礦業(yè)仍然是鋰鹽的受益方,憑借鹽湖提鋰成本優(yōu)勢,對周期的承受力較強(qiáng),即使鋰價(jià)跌到8萬、10萬元/噸,對于我們來說利潤率仍然很高”。


確實(shí),碳酸鋰價(jià)格已從2022年11月的高點(diǎn)60萬元/噸的高點(diǎn),最低滑落至2024年2月的不足10萬元/噸,諸多相關(guān)企業(yè)叫苦連天。雖然,2023年藏格礦業(yè)的業(yè)績也因碳酸鋰價(jià)格波動(dòng)而有所下滑,但仍實(shí)現(xiàn)歸母凈利潤34.20億元。


也正是因?yàn)槎麻L肖寧的審慎,使藏格礦業(yè)擁有了穿越周期的底氣。


當(dāng)上市公司經(jīng)營愈發(fā)平穩(wěn)時(shí),肖寧倡導(dǎo)共創(chuàng)共贏,踐行以投資者為本的理念,注重股東回報(bào)。并在2023年末對公司章程的修訂中,將穩(wěn)定增長股利定為現(xiàn)金股利政策目標(biāo),同時(shí)制定了長期穩(wěn)定且預(yù)期明確的現(xiàn)金分紅計(jì)劃。


其中,2022年共計(jì)派發(fā)現(xiàn)金股利約45.07億元,占當(dāng)期實(shí)現(xiàn)歸母凈利潤79.71%;2023年共計(jì)派發(fā)現(xiàn)金股利約25.13億元,占當(dāng)期實(shí)現(xiàn)歸母凈利潤73.48%。


一切看似順風(fēng)順?biāo)?,但背后的辛酸曲折并不被外人知曉。肖寧說:“我從來不認(rèn)為自己是‘富二代’,而愿意將自己形容為‘創(chuàng)二代’”。


作為二代,肖寧完全可以站在父輩巨人般的肩膀上仰望星空,但他不甘于此,更想拼勁搏得長遠(yuǎn)發(fā)展。如今他做到了,這路途說短其實(shí)也很長,整整走了近12年。但是,也正是這段路途上的奮進(jìn)與努力,讓肖寧拾得“六便士”的同時(shí),更有能力去追逐那一份心中的“月光”。


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